All About Management

Dokumen ini menjelaskan tentang Kode Etik Karyawan (“Kode”) untuk Para Karyawan di bawah Kebijakan Tata Kelola Perusahaan berlaku untuk semua Karyawan Perusahaan dan anak perusahaan serta afiliasinya. Semua Karyawan harus mematuhi Kode tersebut, bersama dengan kebijakan perusahaan yang melengkapinya. Semua Karyawan harus menunjukkan komitmen mereka terhadap Kode dengan menunjukkan contoh yang benar, memelihara lingkungan kerja yang mematuhi Kode , dan bertindak patuh untuk mencegah pelanggaran Kode.

2.  Nilai dan Etika

Perusahaan memiliki Visi yang jelas dan terdefinisi dengan baik, pernyataan Misi dan Nilai dikomunikasikan kepada seluruh Karyawan. Perusahaan akan dipandang reputasinya berdasarkan perilaku etikanya dan integritas dalam keuangan. Seluruh Karyawan di semua jabatan, dalam melakukan tugas apa pun yang diberikan, harus terikat dan sejalan dengan Misi dan Nilai Perusahaan. Setiap penyimpangan atas Kode tersebut yang bertentangan dengan nilai-nial organisasi dan etika dapat dimintakan tanggung jawab kedisiplinan. IVL Indonesia Dokumen ini milik Indorama Ventures

3.  Disiplin

Semua Karyawan harus mematuhi dan menyesuaikan diri dengan petunjuk dan peraturan Perusahaan dan akan bekerja untuk Perusahaan secara jujur, tulus, dan setia. Karyawan harus melakukan segala upaya untuk mempromosikan kepentingan yang terbaik, baik bagi Perusahaan dan juga kepentingan untuk semua pemangku kepentingan dalam menjaga citra perusahaan. Tidak ada Karyawan Perusahaan yang boleh bekerja pada Perusahaan lain. Karyawan akan mencurahkan semua waktu mereka, perhatian dan kemampuan khusus untuk pelaksanaan tugas mereka demi kepentingan Perusahaan. Karyawan tidak boleh terlibat langsung maupun tidak langsung, di perusahaan komersial lainnya, paruh waktu atau sebaliknya. Karyawan tidak akan melakukan paruh waktu atau penuh waktu tugas atau pekerjaan dalam kapasitas sebagai penasehat untuk individu lain atau bisnis atau bekerja sebagai agen untuk pihak lain, kecuali dengan persetujuan tertulis dari Perusahaan atau kecuali mereka diutus untuk melakukannya oleh Perusahaan.

            4.  Kejujuran

Karyawan tidak boleh menerima dari, atau memberikan kepada, pihak ketiga apa pun yang dapat mempengaruhi keputusan bisnis selain dalam kegiatan usaha yang normal. Karyawan tidak akan menerima dari, atau menawarkan untuk, setiap pejabat publik atau organisasi atau perusahaan yang memiliki urusan dengan atau berhubungan dengan Perusahaan , sesuatu manfaat dalam bentuk tunai atau barang atau memberikan bantuan pribadi, secara langsung ataupun tidak langsung. Dalam hal Karyawan Perusahaan ditawarkan uang tunai atau keuntungan lainnya dari pihak ketiga, hal itu harus segera dilaporkan kepada atasan secara tertulis. Jika seorang Karyawan telah menerima sesuatu dari pihak ketiga, mereka harus berjanji untuk menyerahkan hal yang diterimanya kepada atasan mereka. Jika seorang Karyawan menjadi saksi Karyawan lain yang menerima sesuatu atau melakukan segala bentuk korupsi atau penyuapan, masalah tersebut harus dilaporkan IVL Indonesia Dokumen ini milik Indorama Ventures kepada atasan atau Bagian Hukum Perusahaan sesegera mungkin. Identitas pelapor Karyawan harus dijaga kerahasiaannya selama masalah tersebut dalam penyelidikan. Semua Karyawan harus menyadari dan mematuhi Kode Etik di tempat kerja mereka. Mereka juga harus mengetahui dan mematuhi hukum dan peraturan yang terkait tentang penyuapan dan korupsi yang telah diberlakukan di negara-negara di mana mereka akan melakukan bisnis secara langsung atau tidak langsung.

             5.   Kerahasiaan

      Semua Karyawan harus menyadari dan menjaga kerahasiaan informasi dan dokumen Perusahaan dengan ketat dan tidak akan membocorkan atau mengungkapkan kepada siapapun yang tidak terkait yang mungkin menyebabkan kerugian selama mereka bekerja dengan Perusahaan dan bahkan setelah mereka telah meninggalkan perusahaan atau telah keluar dari pekerjaan. Informasi rahasia termasuk namun tidak terbatas pada rahasia dagang, know-how, metode atau proses yang telah mereka peroleh dalam perjalanan mereka bekerja di Perusahaan dan tidak akan mengungkapkan, membocorkan atau berkomunikasi dengan setiap orang atau digunakan untuk tujuan apapun selain untuk kepentingan Perusahaan

Ø Memberikan informasi kepada masyarakat luas tentang kelebihan dan kegunaan produk minoxidil.

Ø Membujuk dan mempengaruhi masyarakat agar mau mengkonsumsi dan membeli produk tersebut, serta mengiatkan kepada masyarakat bahwa produk minoxidil layak di perjual belikan.

2.    Keabsahan Iklan

Ø Keabsahan iklan produk minoxidil kebenarannya dapat dipertanggung jawabkan karena didalam iklan tersebut banyak konsumen memberikan bukti terhadap pemakaian produk tersebut.

3.    Memberikan Informasi

Ø Informasi produk yang di publikasi ke konsumen dapat memberikan pengetahuan terhadap produk tersebut sehingga memunculkan rasa penasaran konsumen ingin menggunakan produk minoxidil.

Ø Setiap mempromosikan produk minoxidil terdapat hasil dari konsumen terhadap penggunaan produk tersebut dengan cara memberikan gambaran hasil sebelum dan sesudah pemakaian

2.    Hak Informasi : di lazada saya mendapatkan informasi produk yang saya beli secara lengkap mulai dari harga RAM, kamera, hingga type processornya.

3.    Hak Memilih : beragam merek  produk dan harga yang murah di lazada dapat membantu saya memilih produk yang akan saya beli